Para concluir nossa série de três entrevistas dedicadas às profissões mais promissoras em termos de emprego na web, temos o prazer de receber Thierry-Jehan Bassigny, diretor da Divisão Digital do IFOCOP , com quem estamos produzindo esta série. Dá a sua opinião sobre a evolução das competências necessárias neste sector, sobre as profissões promissoras para os próximos anos, mas também sobre a formação e reconversão. Algo para completar nossa semana dedicada às profissões da web de uma forma linda.
Que tipos de empresas estão recrutando para cargos na web?
Não existe um tipo exclusivo de empresas que recrutam “web”. Toda a economia está “digitalizando”. Algumas empresas já se tornaram digitais, mas muitas outras estão apenas no início do processo. Falamos de profissões digitais, quando na realidade deveríamos nos perguntar quais cargos estão se tornando digitais. E a resposta é: praticamente todos, pelo menos no setor terciário.
Claro que temos empresas exclusivamente (ou quase) orientadas para a web; algumas das famosas start-ups, agências da web, jogadores puros. A Internet continua a ser uma revolução profunda e todas as empresas estão preocupadas. O surgimento do digital transformou muito o cenário econômico. Isso mudou os métodos de compartilhamento de informações (e-mails, compartilhamento de arquivos, ferramentas colaborativas), o surgimento de novos canais de informação (intranet, extranet) e a própria organização do trabalho (teletrabalho, coworking). O trabalho torna-se mais colaborativo no modo de projeto com atores internos e externos. Todos os setores são impactados e isso redefine os empregos em profundidade, o que abre grandes perspectivas em termos de emprego.
Quais são os empregos mais procurados atualmente?
Atualmente, todos os trabalhos relacionados ao desenvolvimento (TI e web) estão em ascensão. Gerenciamento de projetos também. O marketing e a comunicação digital também são dinâmicos. Em termos de cargos, podemos citar desenvolvedores Php, Full Javascript, gerentes de projeto, gerentes de comunidade, gerentes de e-crm. Os negócios relacionados à produção de conteúdo também terão forte crescimento.
A situação mudará nos próximos anos?
Eu não acho que a situação vai mudar, mas sim que as coisas vão se acalmar. As necessidades de habilidades são reais e estão apenas começando. As necessidades nas empresas são concretas, o que abre certas perspectivas para carreiras em ofícios ligados direta ou indiretamente à web. O treinamento para digitalizar seu trabalho claramente ajuda a garantir sua carreira. Um profissional de marketing se torna um webmarketing, um jornalista um produtor de conteúdo,…
Quais são as profissões da web que mais recrutarão?
As necessidades são bastante bem avaliadas, mas o digital está mudando tanto que novas profissões podem surgir rapidamente. O exemplo do gerente de comunidade é impressionante a esse respeito. Esta posição, desconhecida há alguns anos, tornou-se obrigatória para muitas empresas. De novo e de novo desenvolvimento web, e com aplicações em mobilidade, há cada vez mais expectativas e necessidades. Gerentes de projeto da web móvel, por exemplo, ou gerentes de projeto ágeis ou gerentes de scrum.
Todas as profissões afetadas por dados, cientistas de dados é claro, mas também o lado mais marketing com gerentes e/ou gerentes de projetos de E-CRM, já que as relações com o cliente estão mais do que nunca no centro das preocupações das empresas, com todas as possibilidades de individualização a experiência do cliente que isso oferece. Profissões que dizem respeito a vendas, marketing e comunicação: e-commerce, web marketing, gestão de tráfego, gestão de comunidades. Há também uma profissão que parece surgir, é a de product owner que muitas vezes é uma pessoa do marketing cujo papel é liderar projetos (muitas vezes pelo método ágil) sendo a interface entre a técnica e as profissões da empresa. .
Por fim, as profissões mais orientadas para a gestão de conteúdos, sejam conteúdos editoriais ou conteúdos interativos, como gestores editoriais, motion web designers, etc. -como os funcionários de uma empresa, e que utiliza métodos e ferramentas para gerenciamento de conteúdo e trabalho colaborativo. E finalmente o campo do referenciamento que é transversal a muitas outras profissões na web: referenciador, consultor de SEO ou web analytics…
Que habilidades ou tipos de diplomas são particularmente procurados?
A oferta formativa é bastante ampla em França, seja no setor público ou privado, pelo que é difícil citar um diploma em relação ao outro. Há cursos de formação voltados para o profissional, como os do IFOCOP que são muito operacionais, e outros mais acadêmicos. Depende principalmente do que você quer fazer: acessar diretamente o mercado de trabalho ou considerar continuar seus estudos. O que podemos dizer por outro lado é que é de fato o fim do DIY. Ser um geek não é mais suficiente para abrir todas as portas…Agora as empresas não estão apenas pedindo pessoas apaixonadas pelo que fazem, mas também pessoas com conhecimento digital avançado.
Que tipos de formação o IFOCOP pode oferecer a uma pessoa que pretenda exercer uma destas profissões?
Primeiro direi a essa pessoa que é uma boa ideia treinar para essas profissões, mas também escolher o IFOCOP! No IFOCOP, estamos comprometidos em treinar pessoas que serão capazes de operar muito rapidamente nos negócios. Todos os nossos alunos fazem um estágio numa empresa e isso permite-lhes ver a realidade no terreno de forma muito concreta. O que você tem que entender é que essas são profissões fascinantes, não rotineiras, impossíveis de confiar no que você aprendeu, você tem que se informar constantemente, estar a par de novas tendências ou novas técnicas.
No IFOCOP, oferecemos uma gama bastante ampla de treinamento: as áreas cobertas são as de desenvolvimento, incluindo gestão de comunidades, gestão de projetos web, e-commerce, e-crm, gestão de conteúdo, etc. O importante para nós é garantir sempre que por detrás de uma formação, por mais interessante que seja, existe emprego e uma necessidade ao nível da empresa.
Na próxima semana, você poderá encontrar um artigo de depoimentos sobre o assunto produzido em parceria com o Ifocop , dando a palavra a ainda mais profissionais que darão sua opinião sobre os desenvolvimentos que estão por vir nas profissões da web.
